Munkaügyi kérdésekkel kivétel nélkül mindenki találkozik élete során, mivel valahol dolgozik, dolgozott vagy dolgozni fog. Látszólag egyszerű élethelyzetről van szó, de amikor egy konkrét munkajogi kérdést kell megnyugtatóan megoldani, akkor kiderül, hogy az egyszerű, az roppant bonyolult. Egy-egy rossz, vagy rosszul megtett jognyilatkozat, egy elmulasztott határidő mind olyan helyzetet teremthet, amelynek komoly, kellemetlen anyagi vonzatai is lehetnek.
Munkajogi szakjogászként megismerkedtem a munkajog, a közszolgálati jogviszony, a kormányzati szolgálati jogviszony, a rendészeti igazgatási szolgálati jogviszony, és más e körbe tartozó foglalkoztatási formák jogszabályaival, azok speciális rendelkezéseivel. Felkérés esetén szívesen segítek kibogozni a bonyolultnak tűnő munkavégzéssel kapcsolatos jogi problémákat akár munkavállalói, akár munkáltatói oldalról kerül sor a felkérésre.
Külön szeretném felhívni a figyelmét azoknak a közigazgatási vezetőknek a figyelmét a szaktudásomra, akik éppen szervezeti átalakításon törik a fejüket. Ilyenkor egy-egy rossz, elkapkodott döntés munkaügyi perek garmadát képes elindítani, amelyekből ráadásul az esetek jelentős többségében a munkavállalói oldal kerül ki jobb helyzetbe. És így, egy költségtakarékossági okból rosszul végrehajtott átszervezés igen költségessé tud válni. Tudásommal hozzá tudom segíteni a jogszerű döntések meghozatalához úgy, hogy közben az egész szervezeti átalakítás csak azokkal a költségekkel jár, amelyet mindenképpen rá kell szánni egy ilyen folyamatra.
Amennyiben igénybe kívánja venni szakmai segítségemet, a KAPCSOLAT oldalon található elérhetőségek egyikén keressen meg!